L'environnement de Travail

Organisation flexible et performante

Horaires en 2x8 et équipe de nuit pour assurer la continuité de production.

Conditions de travail agréables

Parc machine innovant pour une production performante et precise, postes de travail adaptés si besoin.

Bien-être
au travail

Une atmosphère stimulante favorisant l'innovation et la collaboration.

La culture d'entreprise

Vision partagée

Discours annuel du directeur pour partager la stratégie et les résultats.

Valeurs fondamentales

Technicité, agilité, intégrité, et respect guident nos actions.

Engagement sociétal

Mécénat, sponsoring, et RSE : Mecadaq souhaite participer de plus en pus activement à l’avenir de l’industrie durable

Évènements conviviaux

Repas de fin d'année, arbres de Noël, Halloween ou encore fêtes locales renforcent la cohesion et appartenance au groupe.

Le développement de carrière

1.

Intégration

Nous travaillons à un programme d’onboarding plus poussé permettant une integration facilitée.

2.

Formation continue

Nous formons régulièrement nos employés pour l’acquisition de nouvelles compétences afin que chacun reste à jour dans son métier.

3.

Mobilité interne et évolution professionnelle

Opportunités de changement de poste ou de service pour évoluer professionnellement. Parcours de carrière définis et promotions basées sur les compétences.

Rémunération et avantages

Primes attractives

Primes d’équipe, panier repas.

Partenariats CSE

Collaboration avec SYNERGIES : faire bénéficier les collaborateurs de réductions et promotions.

Avantages sociaux

Tickets restaurants, mutuelle famille avantageuse.

Compte épargne temps

Compte épargne temps

Stabilité professionnelle

Possibilité de CDI rapide lorsque les deux parties sont satisfaites

Équilibre vie pro/vie perso

Droit à la déconnexion (charte)